杜拉拉升职记

杜拉拉升任HRD后，发现公司用AI监控员工大脑效率，而她自己也被算法标记为“待优化资产”。

杜拉拉升职记

杜拉拉升任HRD后，发现公司用AI监控员工大脑效率，而她自己也被算法标记为“待优化资产”。

地区中国大陆

类型电视剧

年份2028

分类亚洲精选

立即播放更多亚洲精选

ONLINE PLAYER

在线播放

点击播放器区域后，页面会绑定 m3u8 播放源并初始化 HLS 播放逻辑。

点击播放杜拉拉升职记 高清 HLS 播放源 · 支持全屏和进度控制

播放器待命，点击画面开始加载播放源。

剧情简介

杜拉拉终于坐上HRD位置，却陷入更大的权力漩涡。公司引进一套名为“雅典娜”的AI绩效系统，系统通过员工智能手环采集心率、眼动、甚至脑电波，实时计算“单位时间产出值”。排名后10%的员工将被自动发起PIP（绩效改进计划），实质是变相裁员。杜拉拉起初拥护这套“绝对公平”系统，直到她发现自己也被标记为“管理层冗余资产”，且评分莫名其妙持续走低。她暗中调查发现，这套系统的真正算法并不是看产出，而是看“可替代性”。她的评分被人为调整——CEO不想让她晋升合伙人。杜拉拉复制了系统源代码，当着董事会播放：“雅典娜”建议开除CEO本人，因为他的“情绪稳定性”最差。